Postes à pourvoir

Les compétences techniques sont essentielles, mais selon nous les qualités humaines le sont tout autant : nous cherchons des personnes passionnées, ouvertes, avec le sens du service, de l’entraide, qui sauront travailler en équipe et en autonomie en fonction des contextes rencontrés.

Dès notre création, nous avons adopté une politique volontariste par rapport à la diversité et notamment au handicap, visible ou non, pour notre société et également en accompagnement de nos clients. N’hésitez pas à nous contacter via la page Contact pour échanger sur ce sujet.

Voici ci-dessous des descriptifs synthétiques de postes que nous avons de façons régulières.

Pour un traitement plus efficace de votre candidature, merci de nous indiquer en objet le(s) poste(s) sur le(s)quel(s) vous postulez, ainsi que les informations suivantes :
1. Votre situation actuelle (jeune diplômé, fin d’études dans … mois, en recherche d’emploi, en poste et en recherche active)
2. Votre délai de disponibilité environ (immédiat, préavis de 1, 2 ou 3 mois)
3. Votre mobilité ou vos souhaits géographiques
4. Le niveau de rémunération souhaité (ou votre tarif jour si vous êtes indépendant ou en portage salarial)

Postes en JAVA (ingénieurs ou bac +4 minimum)

Excellents niveaux en JAVA J2EE, spring, hibernate, AngularJS requis (autres prérequis : Eclipse, Shell scripts) pour des projets dans les secteurs suivants : défense/ industrie, banque/ assurance, transport en Ile de France, à Lille, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Sophia Antipolis et au Mans :

– Postes de chef de projet avec relations clients, expérience au minimum de 8 ans après le diplôme
– Postes de développeurs, expérience au minimum de 1 an après le diplôme (ou 2 ans d’alternance au minimum)
– Postes de concepteurs objet expérience au minimum de 3 ans après le diplôme
– Postes d’Architectes (8 ans d’expérience au minimum)
– Postes de testeurs/ qualificateurs logiciels avec une approche structurée pour concevoir, réaliser, voire automatiser les tests (non régression, recette, qualification) avec des outils de type HP Quality Center/ALM, QTP, Selenium, SOAPUI (certification ISTQB appréciée).

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Postes en C# ASP .NET, SQLServer (ingénieurs ou bac +3 minimum)

Très bons niveaux en C# ASP .NET, SQLServer requis pour des projets dans les secteurs suivants : banque/ Finance/ assurance, éditique/ dématérialisation, et transport en Ile de France, Bordeaux, Strasbourg et Sophia Antipolis :

– Poste de lead développeur manager d’équipe de 5 développeurs, avec relations clients en avant vente avec les chefs de projets, expérience au minimum de 6 ans après le diplôme (très bons niveaux technique, relationnel, management et charisme)

– Postes de chef de projet avec relations clients, expérience au minimum de 5 ans après le diplôme
– Postes de jeunes développeurs et/ou intégrateurs, expérience au minimum de 1 an après le diplôme (ou 2 ans d’alternance au minimum)

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Postes en C++ (ingénieurs ou bac +3 minimum)

Très bons niveaux en C++ sous Visual Studio les secteurs suivants : défense, industrie, énergie, transport en Ile de France, Nantes, Toulouse et Bordeaux :

– Postes de chef de projet avec relations clients, expérience au minimum de 5 ans après le diplôme
– Postes de jeunes développeurs, développeurs confirmés et/ou intégrateurs, expérience au minimum de 1 an après le diplôme (ou 2 ans d’alternance au minimum)

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Postes en C sous Linux et Protocoles Réseaux (ingénieurs ou bac +4 minimum)

Excellents niveaux en C sous Linux et Protocoles Réseaux (autres prérequis : GCC-GDB, scripts shell et Python, outil de type Wireshark, anglais technique opérationnel) requis pour les postes suivants (basés à Paris et en Ile de France):
– Ingénieur Projet en charge d’Opérations Clients France – International : par exemple, participation à l’intégration des produits chez les Clients et à leur formation (anglais courant requis)
– Ingénieurs Concepteurs/ Développeurs
– Ingénieurs de Tests (intégration/ validation)
– Ingénieurs ou techniciens Support Expert de niveau 3 en interface avec les clients, la R&D, les équipes avant-vente (travail en français et anglais)

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Postes de chefs de projet et PMO

– Chef de projets assurant le pilotage projet contractuel et technique des Ingénieurs Projets Clients pour intégrer, paramétrer des solutions logicielles chez les clients (en Java, javascript, SQL) et les former (certifications PMP/PMI ou PRINCE 2 appréciées).
– Ingénieurs pour des postes de Business Analyst, gestion de projet/PMO et en AMOA pour les secteurs banque/finance avec de très bons niveaux sous Excel/ ACCESS/ VBA et en anglais : niveaux jeunes diplômés à 15 ans d’expérience environ

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Postes en infrastructure Systèmes Réseaux Sécurité

– Ingénieurs et Administrateurs (bac+3 minimum) Système Réseaux Sécurité compétents sur les solutions open sources (connaissant au minimum Linux, Windows, shell script, Nagios, Apache, Tomcat, des solutions de virtualisation type VMWare, …)

– Chef de projets assurant le pilotage contractuel et technique des projets et des co-traitants

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Postes Commerciaux ESN

Profils bac+5 de préférence, (ou bac+3 avec 3 ans d’expérience au minimum) du Secteur ESN/IT avec une première expérience en SSII, en cabinet de conseil, ou chez un éditeur logiciel, avec une vraie appétence commerciale et le gout du recrutement.

Plusieurs postes à Paris, Toulouse, Lyon et Aubagne/Marseille :
– Commerciaux Juniors : Jeunes diplômés à 3 ans d’expérience (IA Ingénieur d’Affaires)
– Commerciaux Confirmés : 3 à 8 ans d’expérience (RA Responsable d’agence)
– Manager commerciaux/ Responsable de Département/ de BU : plus de 8 ans d’expérience et des compétences managériales

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Et d’autres opportunités plus confidentielles sur lesquelles nous pourrons échanger en entretien.
N’hésitez pas à proposer votre candidature spontanée via le lien suivant :
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